- زبان :German کیفیت :همه کیفیت ها
- فرمت :SRT نام فیلم :خارج از جعبه
- مدت زمان :1ساعت 19دقیقه محصول :Germany
- کارگردان :Philip Koch نویسنده :Philip Koch , Anna Katrin Schneider , Walker Worm Film , ZDF/Das kleine Fernsehspiel , ARTE
- امتیاز IMDB :5.4 رده سنی :-
- ستارگان :Volker Bruch , Stefan Konarske , Vicky Krieps
- Fa
- En
نتیجه گیری با Bückling: فردریک شوپنر (Volker Bruch) از این واقعیت است که همکاران تیم به اصطلاح خود لورل ایده های خود را خسته شده است. در آینده رویداد شرکت در فضای باز، او در نهایت قادر به دادن سه شخصیت متمایز درس "High Performance & quot؛ است. اما بهینه سازی تیم در Hochseilgarten دیروز بود. مدیر ونسا کرامر (Lavinia Wilson)، مدیر روابط عمومی، می خواهد یک کودتای مطبوعاتی را به زمین بگذارد و بر اساس روش های غیر معمول است: او اجازه می دهد که یک گروگان گیری کامل انجام شود - با این حال، از بازیگران جدا شده. برای دو بازیگر مرد غربی اسپاگتی هیچ چیز نزدیک تر از بهبود حقوق و دستمزد خود با استفاده واقعی و سلاح واقعی نیست. در حالی که ونسا همه چیز را برای جلوگیری از شکسته شدن جلوی رئیس خود (Hanns Zischler) و نمایندگان رسانه ای حاضر می کند، میزبان بی تجربه باید با مسائل کاملا متفاوت کنار بیایند: چگونه برای مدیران موفق که برایشان مهم نیست در یک بازی هوشمندانه نوردی
Concluding with Bückling: Frederick Schopner (Volker Bruch) is fed up with the fact that his so-called team colleagues have the laurels for his ideas. At the upcoming outdoor company event, he is finally able to give the three distinguished egomanians a lesson in "High Performance". But team optimization in the Hochseilgarten was yesterday. PR manager Vanessa Kramer (Lavinia Wilson) wants to land a press coup and is based on unusual methods: she lets a perfect hostage take place - however, from detached actors. For the two spaghetti Western actors, nothing is closer than to improve their salary with real ransom and real weapons. While Vanessa is doing everything to cover up the breakdown in front of her boss (Hanns Zischler) and the media representatives present, the inexperienced hostesses have to deal with quite different problems: how to make it clear to the successful managers that they are no longer in an ingenious Rolling game?
